30 сентября
2019
14:06
90


При исполнении должностных обязанностей служащий может столкнуться с ситуацией, когда проверяемые юридические или физические лица предлагают «закрыть глаза» на допущенные ими нарушения, либо пытаются «заручиться поддержкой». Как действовать государственному (муниципальному) служащему в данных ситуациях?

Статьей 9 Федерального закона Российской Федерации № 273-ФЗ
от 25.12.2008 «О противодействии коррупции» установлена обязанность государственных и муниципальных служащих незамедлительно уведомлять работодателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Порядок подачи уведомления устанавлен нормативными правовыми актами государственного (муниципального) органа, в котором работает служащий.

Для рассмотрения уведомления по существу работодатель обязан  направить его в прокуратуру Российской Федерации и правоохранительные органы, одновременно принимая меры по предотвращению совершения правонарушения. Кроме самого служащего о склонении к противоправным действиям вправе сообщить и иные лица, которым стало известно о данном факте.

При необходимости принимаются меры государственной защиты служащего и иного лица, сообщившего о склонении к совершению коррупционного правонарушения.

Невыполнение служащим установленной законодательством обязанности влечет применение в отношении него мер юридической ответственности, вплоть до увольнения с государственной или муниципальной службы.